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        一切為了新一年人才工作更出色
        作者:管理員    發布于:2018-11-28 09:58:45    文字:【】【】【
        摘要:一切為了新一年人才工作更出色

            2018年是招才引智工作的探索年、實踐年和豐收年,今年以來,全市人社系統堅持“黨委政府有所呼、人社系統有所應”,市縣聯動、部門協同開展“活力紹興·智引全球”系列活動,分春、秋兩季赴10多個城市、200多所高校招才引智,達成就業意向大學生4萬多人次,其中碩士以上學歷近30%,走出了一條具有紹興特色的人才工作新路。

           11月1日下午,市人社局召開“活力紹興·智引全球”2018招才引智活動表彰大會,總結成績,分析不足,提煉經驗,共謀新一年人才工作新思路、新舉措。市委組織部副部長、市人力社保局黨組書記、局長黃奇凡參加會議并講話。

            會議要求,要認真總結招才引智活動經驗做法,堅持領導帶頭抓人才工作,強化改革創新,精心謀劃新載體、新項目,堅決防止工作低水平重復;堅持統籌聯動,調動一切可以調動的力量,形成招才引智的強大合力;堅持質量并舉,注重提高工作的精準性、綜合性和有效性,確保各項人才工作取得更大實效。

           會上指出,要積極主動應對機構改革帶來的新形勢、新任務,堅持問題導向,著重針對人才投入績效缺乏科學評價、人才政策兌現力度有待加強、大學生實習見習工作有所欠缺、發揮中介機構作用的市場機制有待創新等關鍵癥結,不斷加大創新力度,做到工作理念更新;精準摸排企業和人才需求,做到服務方式更準;開展覆蓋普通人才和高端人才、技能人才和專業人才的全領域、全鏈條招才引智,做到引才對象更全;扎實推進大學生見習實習工作,做到工作措施更實;構建靈活的招才引智市場化政策機制,做到政策機制更活;研究制定統分結合的考核辦法,做到督導考核更嚴,努力推進我市人才工作再上新臺階。

            會上,秋季專列各片區牽頭領導對負責站點的活動情況進行總結,各站點優秀代表分享招才體會。

         

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